Payer autrement qu’avec des euros – rémunération globale (intro)
Les stratégies de rémunération sont aussi diverses qu’il existe d’entreprises et des raisons d’être. La base de toute relation de travail, réside dans le contrat fondamental d’échange : le salarié met ses compétences et son temps au service de l’employeur en contrepartie d’une rémunération (offre/demande). Immédiatement, nous songeons à la rétribution sous un prisme monétaire,…